NEUE WEGE GEHEN

Freiberufler, Unternehmer

In einigen Kanzleien / Unternehmen ist COACHING bereits ein fest etablierter Teil der Personal- und Führungskräfteentwicklung geworden.


Die Mitarbeitergewinnung und die mentale Gesundheit des bestehenden Teams zu erhalten, wird als wichtiger Teil der Unternehmenskultur verstanden.


Coaching ist beim Recruiting ein starkes Zugpferd, denn es macht die Haltung der Kanzlei / des Unternehmens klar!

Führungskräfte

Oftmals wird Mitarbeitern *innen Führungsverantwortung übertragen, weil sie jahrelang ihren Job außergewöhnlich gut gemacht haben. Allerdings fehlen die klaren Gedanken, was eine gute, exzellente Führungskraft ausmacht und es fehlt die Weiterqualifikation in diesem Themenbereich.

BUSINESS


COACHING

Mitarbeiter

Viele Mitarbeiter*innen fühlen sich wie in einem Hamsterrad: Sie funktionieren in ihrem Job, weil sie arbeiten müssen. Ihre Begeisterung und Leidenschaft für den Job, ging aber schon lange verloren, manche haben "innerlich gekündigt".

Coachingangebot

Entscheide dich für ein Coaching mit mir und du wirst...


- lernen, die Gedanken in deinem Kopf zu stoppen, um in der Nacht erholsamen Schlaf zu finden


- dich fokussieren können, um wichtige Entscheidungen entspannt zu treffen


- deine eigene Gesundheit priorisieren, indem du mit statt gegen deinen Körper arbeitest


- verstehen, in wie weit deine Denk- und Verhaltensmuster in deinen Unternehmenserfolg einfließen


- dir persönliches Wachstum gönnen


- dein "WARUM" finden, d.h. du bist motiviert und weißt, wofür du das alles machst



“Jeder Mensch hat zwei Leben. Das zweite beginnt in dem Moment, indem er verstanden hat, dass er nur eines hat.” 

(Konfuzius)



Entscheide dich für ein Coaching mit mir und du wirst...


- durch Präsenz und Authentizität wirksamer werden und mit Charisma, Humor und Ausstrahlung agieren


- deine Mitarbeiter weiterentwickeln, damit sie eigenverantwortlich arbeiten können


- auch unter Druck Ruhe bewahren und mit Einwänden umgehen können


- verstehen, in wie weit deine Persönlichkeit bzw. deine Denk- und Verhaltensmuster in deine Führungsrolle einfließen


- eine wertschätzende Unternehmenskultur entstehen lassen  "Culture eats Strategie for breakfast!" (Peter Drucker)


- einen riesen Beitrag zum Unternehmenserfolg durch niedrigere Fluktuation in deinem Team leisten


"Wer die Herzen der Menschen gewonnen hat, braucht sich um ihre Köpfe nicht zu sorgen"

(Dieter Lange)


Entscheide dich für ein Coaching mit mir und du wirst...


- über den Tellerrand hinausblicken, eigene Lösungen und Ideen entwickeln 


- deine Stärken erkennen und dadurch mit deinem Teams erfolgreicher werden


- dir erlauben, alles auf den Tisch zu bringen, damit gewisse Probleme gar nicht erst entstehen


- befähigt werden, auch ungemütliche Situationen auszuhalten, um mit Problemen konstruktiv umzugehen und sie zu lösen


- eine höhere Selbstführungskompetenz entwickeln


- den Dialog suchen, wenn du mit etwas unzufrieden bist, denn zufriedene Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen

 


„Wir alle brauchen Menschen, die an uns glauben, die uns fordern und uns entwickeln wollen. Wir brauchen eine Umgebung, in der wir- ohne Angst - Erfahrungen machen dürfen, „scheitern“ und "wieder aufstehen dürfen“, denn dann wachsen wir über uns hinaus...



Tools und Methoden

„deep ocean“-Persönlichkeits-modell

RESULTS + GOALS Coachingmethode

„WAVE-BREAKER-Methode“

Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg

„the work“ nach Byron Katie

Methode der liegenden Acht

ERFOLG OHNE ERFÜLLUNG IST MISSERFOLG

(Tony Robbins)

Wie starten wir?

Am Anfang steht die Bestandsaufnahme:


Wo stehst du?

Wo möchtest du hin?

Warum hast du es seither nicht umsetzen können?


Wir verschaffen uns Klarheit über deine Stärken und räumen deine Blockaden aus dem Weg.


Was braucht es von dir?

Wir erarbeiten gemeinsam ein auf dich und deine Persönlichkeit abgestimmtes Coaching.


Sehr hilfreich ist es, wenn du dir über einen gewissen Zeitraum immer wieder Zeitfenster einplanst, um diese spannende Reise zu unterstützen.


Wie beim Sport wachsen die Muskeln schneller, je öfter man trainiert...


Wofür tust du es?

Das Dranbleiben fällt sehr viel leichter, wenn du weißt, WOFÜR du das Ganze überhaupt machst. 


Es macht daher Sinn, sein Ziel bzw. seine Vision zu kennen.

 
Wir schauen differenziert, ob wir auf dem richtigen Weg sind und nehmen  ggf. Anpassungen vor, damit wir die von DIR gewünschte Veränderung auch erreichen. 

 

„Doris ist ein Herzensmensch, die sprüht, vor lauter Energie. 

Ich habe Sie als sehr professionell, sympathisch und kompetent erlebt. Sie gibt dem Coachee genau den Raum, den er benötigt um Zugang zu den eigenen Themen zu bekommen.


Sowohl im Personal, als auch im Business Coaching Kontext, hat sie mir, mit ihrer wundervollen Art zu coachen, geholfen einige Themen für mich selbst zu lösen und zu befrieden, und dafür bin ich ihr sehr dankbar. 


 Danke für die bisher gemeinsame Reise. Ich freue mich auf jede weitere Session!"
 

Michael, 49 IT-Senior-Solution-Architect

"Doris ist im Business Coaching eine sehr gute Zuhörerin und stellt gezielt die richtigen Fragen, um schnell auf den Kern eines Problems zu kommen, um dann gemeinsam eine durch den Coachee selbstbestimmte Lösung herauszuarbeiten.


Ihre zusätzliche Life-Coach Ausbildung rundet ihre Toolbox ab und erlaubt somit eine 360 -Grad Reflexion für den Coachee. Ihre gelassene Coaching Art ist sehr angenehm. Mit ihrer Offenheit für andere Blickwinkel gelingt es beim Coachee neue Impulse zu generieren.


Ich kann Doris als Coach uneingeschränkt empfehlen."


Phillip, 44, Führungskraft, München

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FAQ's


Vielleicht beschäftigt dich schon jetzt die eine oder andere Frage?

  • Für welchen Lebensbereich eignet sich Coaching?

    Coaching ist geeignet, wenn du dir Veränderung 


    * hinsichtlich deiner eigenen Verhaltensweisen wünschst

        (Weil du wissen möchtest, wer du bist und warum du die Dinge tust, WIE du sie tust)


    * in Beziehung zu anderen Menschen möchtest 

       (z.Bsp. in Familie und/oder im Freundeskreis)


    * in Beziehung zu deinem Partner wünschst 

       (Wie lebe ich eine erfüllte Partnerschaft?)


    * im Beruf möchtest 

       (Wie baue ich mir meine Karriere auf? Wie finde ich meine Berufung?)


    * in Bezug auf deine Gesundheit wünschst 

       (Wie kann ich nachhaltig über mehr Energie verfügen?)


    * in Bezug auf deine Finanzen möchtest 

       (Wie verdiene ich endlich genug Geld?)


  • Was ist ein COACH eigentlich?

    Gefühlt wird der Beruf von jedem Zweiten ausgeübt! Vom Fußballtrainer, über den Ernährungsbegleiter bis hin zum Katzenexperten. Selbst Wikipedia erklärt den Begriff nicht eindeutig! 


    Ein Berater gibt Expertenwissen weiter, ein Trainer kennt Tools und Methoden, die er seinen Kunden beibringt, um sie zu ihrem Ziel zu bringen, ein Coach jedoch befähigt seine Coachees durch kluge Fragestellungen, Antworten in sich selbst zu finden. 


    Er gibt damit Hilfe zur Selbsthilfe! Coaching geht davon aus, dass jeder Mensch die Lösung seiner Themen, Herausforderungen und Probleme in sich selbst trägt.


    Als Steuerberaterin und Fitnesstrainerin kann ich auf alle drei Formen der Unterstützung für Menschen zurückgreifen. Das bedeutet, dass ich über ein sehr breites Spektrum verfüge und deshalb ganz individuell arbeiten kann, um zu einem möglichst effizienten Ergebnis zu kommen.


  • Wie läuft das Deep O.C.E.A.N. Assessment ab?

    Nachdem du das Deep O.C.E.A.N. Assessment gebucht hast, bekommst du von mir einen Link zu einem Fragebogen. 

    Dieser beinhaltet 100 Fragen, die du intuitiv beantwortest. Bitte nimm dir dafür ca. 30 Minuten Zeit, sehr gerne in einer entspannten und stressfreien Umgebung.


    Deine Angaben werden durch das Deep O.C.E.A.N. Institute wissenschaftlich verarbeitet und ausgewertet, dort entsteht dein individuelles Profil. Sobald das Ergebnis vorliegt, vereinbaren wir einen Termin, ein sogenanntes Debriefing. Gemeinsam gehen wir durch dein Deep O.C.E.A.N. Profil, ich erkläre dir, was deine Persönlichkeitsausprägungen bedeuten und beantworte deine Fragen. 


    Dieses persönliche Gespräch ist wichtig, damit du das Ergebnis richtig interpretieren kannst.

  • Wie schnell sind Resultate möglich?

    Aufgrund meiner jahrelangen Coachingerfahrung kann ich sagen, dass es sich bei echter, also nachhaltiger, Veränderung um einen Prozess handelt, der Zeit braucht. Ich gebe deshalb keine Prognosen ab, was ich aber sagen kann ist, dass Veränderungen schneller möglich sind, wenn man am Ball bleibt.


    Die Geschwindigkeit kann dabei maßgeblich von dir mitbestimmt werden. Je nach deinen zeitlichen Möglichkeiten werden wir den Coachingprozess aber an deine Lebenssituation angepassen.


    Es wird eine intensive Zeit - aber vielleicht die beste Zeit deines Lebens!

  • Was ist der Hauptunterschied von deep O.C.E.A.N. zu anderen Persönlichkeitstests?

    Der Hautpunterschied ist, dass er valide ist. Das heißt, dass auch wirklich das gemessen wird, was gemessen werden soll bzw. dass die erhobenen Daten auch tatsächlich die Fragen beschreiben, die erforscht werden sollen.


    Mit über 60 Jahren Forschung und über 8.000 Studien handelt es sich um das mit Abstand am besten erforschte Persönlichkeitsmodell überhaupt.


    Andere Persönlichkeitstests kategorisieren Menschen – häufig gibt es eine bestimmte Anzahl an Typen – denen Menschen zugeordnet werden. Dieses Schubladensystem gibt es bei Deep O.C.E.A.N. nicht: Jedes Profil ist individuell. 


    Deep O.C.E.A.N. ermöglicht nicht nur die Betrachtung der einzelnen Ausprägungen, sondern auch die Einflüsse der Ausprägungen untereinander, die sogenannten Psychodynamiken. Sie spielen bei der Erklärung von Verhalten eine wichtige Rolle! Zudem spiegelt Deep O.C.E.A.N. die tatsächlichen neuronalen Prozesse im Gehirn des Menschen wider und erklärt, woher Verhalten tatsächlich stammt. Dies wurde durch Hirnscans wissenschaftich nachgewiesen.

  • Ich weiß, wer ich bin! Ist Deep O.C.E.A.N. trotzdem etwas für mich?

    Natürlich wissen wir, wer wir sind, schließlich kennen wir uns seit unserer Geburt!


    Allerdings kennen wir oft nicht den Unterschied zwischen unserer Kernpersönlichkeit und unseren Denk- und Verhaltensmustern. Die Muster haben wir im Laufe unserer Kindheit und Jugend  "gelernt", während die Kernpersönlichkeit mit uns auf die Welt gekommen ist und ganz oft unter unseren diversen Mustern vergraben liegt. 

    Um sich selbst zu entschlüsseln, lohnt es sich auf jeden Fall, einmal genauer dort hinzuschauen. 


    Du wirst auf jeden Fall spannende Erkenntnisse über dich selbst dazugewinnen, deine Umwelt und andere Menschen ganz anders wahrnehmen und deine Beziehungen in jeglicher Hinsicht bewusster leben.